Voor werkgever
Voor werknemer
Over Frank
Overige diensten
Rijbewijs ingevorderd
Contact opnemen
Voor werkgever
Voor werknemer
Over Frank
Overige diensten
Rijbewijs ingevorderd
Contact opnemen
Frank Peeters - Advocaat Winterswijk

Juridisch advies arbeidsrecht

Ervaren in arbeidsrecht en ontslagrecht. Voor helder juridisch advies.

Contact opnemen 

Juridisch advies arbeidsrecht

Ervaren in arbeidsrecht en ontslagrecht. Voor helder juridisch advies.

Contact opnemen 
Advocaat Arbeidsrecht

1. Uw verhaal

2. Mijn advies

3. Plan van aanpak

4.Oplossing en Resultaat

“Arbeidszaken vragen om duidelijke afspraken en een zorgvuldige afronding, voor zowel werkgever als werknemer.” 

Frank Peeters

“Arbeidszaken vragen om duidelijke afspraken en een zorgvuldige afronding, voor zowel werkgever als werknemer.” 
Frank Peeters

Advocaat Arbeidsovereenkomst

Op zoek naar juridisch advies arbeidsrecht?

Of u nu werkgever of werknemer bent, u krijgt vroeg of laat te maken met arbeidsrecht. Denk aan het sluiten of beëindigen van een arbeidsovereenkomst, een conflict op de werkvloer, ziekte of een reorganisatie. Dan is het belangrijk dat u weet waar u juridisch aan toe bent.

Met meer dan 25 jaar ervaring in arbeidsrecht help ik u met helder arbeidsrechtelijk advies. In een vrijblijvend eerste gesprek neemt u uw situatie met mij door en krijgt u antwoord op uw vragen. Zo weet u snel welke mogelijkheden u heeft en welke stappen verstandig zijn.

Ik bied juridisch advies arbeidsrecht in de Achterhoek, vanuit mijn kantoor in Winterswijk.

Neem contact met mij op

Op zoek naar juridisch advies arbeidsrecht?

Of u nu werkgever of werknemer bent, u krijgt vroeg of laat te maken met arbeidsrecht. Denk aan het sluiten of beëindigen van een arbeidsovereenkomst, een conflict op de werkvloer, ziekte of een reorganisatie. Dan is het belangrijk dat u weet waar u juridisch aan toe bent.

Met meer dan 25 jaar ervaring in arbeidsrecht help ik u met helder arbeidsrechtelijk advies. In een vrijblijvend eerste gesprek neemt u uw situatie met mij door en krijgt u antwoord op uw vragen. Zo weet u snel welke mogelijkheden u heeft en welke stappen verstandig zijn.

Ik bied juridisch advies arbeidsrecht in de Achterhoek, vanuit mijn kantoor in Winterswijk.

Neem contact met mij op 
Advocaat Arbeidsovereenkomst

Veel gestelde vragen over arbeidsrecht

Wat valt er onder arbeidsrecht?

Arbeidsrecht behandelt de wederzijdse rechten en verplichtingen van zowel werkgevers als werknemers binnen een dienstverband. Hierbij komen diverse onderwerpen aan bod, waaronder arbeidsovereenkomsten, ontslagprocedures, arbeidsvoorwaarden en arbeidsveiligheid. Met als doel eerlijke arbeidsomstandigheden en de bescherming van de belangen van beide partijen.

Waarom moet ik een advocaat arbeidsrecht inschakelen?

Een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht is van toegevoegde waarde bij het laten opstellen, controleren of ontbinden van arbeidsovereenkomsten. U kunt mij inschakelen als er sprake is van een arbeidsconflict, re-integratie en onterecht ontslag.

Wat kan een advocaat arbeidsrecht voor mij betekenen?

Als advocaat arbeidsrecht, kan ik u adviseren en vertegenwoordigen bij juridische kwesties op de werkvloer. Mijn expertise omvat onderwerpen als ontslagrecht, arbeidsvoorwaarden en arbeidsconflicten. Ik kan u juridische inzichten bieden, namens u onderhandelen en u bijstaan in rechtelijke procedures.

Hoe ziet de samenwerking eruit?

U deelt uw verhaal om mij inzicht te geven in de situatie. Op basis hiervan kan ik een advies opstellen waarna we gezamenlijk in gesprek gaan. Samen stellen we een plan op met concrete stappen om uiteindelijk tot een passende oplossing te komen voor het beste resultaat.

Vrijblijvend advies aanvragen?

U kunt contact opnemen met mij om uw situatie te bespreken en uw vragen over arbeidsrecht te stellen. Met meer dan 25+ jaar ervaring, bent u bij mij in goede handen. Ik kan u helpen in de regio Achterhoek, zoals Winterswijk, Aalten, Groenlo, Lichtenvoorde, Haaksbergen, Eibergen, Lochem en Doetinchem.

Juridisch advies arbeidsrecht voor werkgever en werknemer

Arbeidsrecht is een vakgebied waarin veel verandert en waarin details vaak het verschil maken. Zowel werkgevers als werknemers lopen risico als afspraken niet goed zijn vastgelegd of als ondoordachte stappen worden gezet.

Met gespecialiseerd juridisch advies arbeidsrecht zorg ik dat u weloverwogen keuzes kunt maken.


Voor werkgevers kan het bijvoorbeeld gaan om:

  • het opstellen of herzien van arbeidsovereenkomsten

  • het begeleiden van een ontslagtraject of reorganisatie

  • het aanpakken van een slepend arbeidsconflict

  • vragen over zieke werknemers en re-integratie


Voor werknemers gaat het vaak om:

  • beoordeling en onderhandelen over een vaststellingsovereenkomst

  • onterecht ontslag of dreigend ontslag

  • conflicten over functie, werkdruk, verplaatsing of rooster

  • discussies over loon, vakantiedagen of re-integratieverplichtingen


In alle gevallen kijken we samen welke route het meest verstandig is en wat nodig is om tot een duurzame oplossing te komen.

Neem contact op 

Aanpak op maat

Met ruim 25 jaar ervaring in arbeidsrecht weet ik dat geen situatie hetzelfde is. Daarom krijgt u altijd juridisch advies arbeidsrecht op maat.

We werken stap voor stap:

  1. Uw verhaal
    U licht uw situatie toe. Zo krijg ik een compleet beeld van de feiten, achtergronden en belangen.
  2. Mijn advies
  3. Ik vertaal uw verhaal naar een juridisch helder advies. Daarbij benoem ik uw positie, de risico’s en de mogelijke routes.
  4. Plan van aanpak
  5. Samen kiezen we de aanpak die het beste bij u past. Dat kan variëren van een brief of onderhandeling tot een procedure.
  6. Oplossing en resultaat
  7. Ik begeleid u waar nodig tot er een oplossing ligt. Het doel is altijd een resultaat waarmee u verder kunt, juridisch én praktisch.

Advocaat in arbeidsrecht

Arbeidsrecht is een vakgebied waarin veel verandert en waarin details vaak het verschil maken. Zowel werkgevers als werknemers lopen risico als afspraken niet goed zijn vastgelegd of als ondoordachte stappen worden gezet.

Met gespecialiseerd juridisch advies arbeidsrecht zorg ik dat u weloverwogen keuzes kunt maken.

Voor werkgevers kan het bijvoorbeeld gaan om:

  • het opstellen of herzien van arbeidsovereenkomsten

  • het begeleiden van een ontslagtraject of reorganisatie

  • het aanpakken van een slepend arbeidsconflict

  • vragen over zieke werknemers en re-integratie


Voor werknemers gaat het vaak om:

  • beoordeling en onderhandelen over een vaststellingsovereenkomst

  • onterecht ontslag of dreigend ontslag

  • conflicten over functie, werkdruk, verplaatsing of rooster

  • discussies over loon, vakantiedagen of re-integratieverplichtingen

In alle gevallen kijken we samen welke route het meest verstandig is en wat nodig is om tot een duurzame oplossing te komen.

Neem contact op 

Aanpak op maat

Met ruim 25 jaar ervaring in arbeidsrecht weet ik dat geen situatie hetzelfde is. Daarom krijgt u altijd juridisch advies arbeidsrecht op maat.

We werken stap voor stap:

  1. Uw verhaal
    U licht uw situatie toe. Zo krijg ik een compleet beeld van de feiten, achtergronden en belangen.
  2. Mijn advies
  3. Ik vertaal uw verhaal naar een juridisch helder advies. Daarbij benoem ik uw positie, de risico’s en de mogelijke routes.
  4. Plan van aanpak
  5. Samen kiezen we de aanpak die het beste bij u past. Dat kan variëren van een brief of onderhandeling tot een procedure.
  6. Oplossing en resultaat
  7. Ik begeleid u waar nodig tot er een oplossing ligt. Het doel is altijd een resultaat waarmee u verder kunt, juridisch én praktisch.


Uw verhaal samen bespreken?

Dat kan geheel vrijblijvend!


Neem eenvoudig contact op


Uw verhaal samen bespreken?

Dat kan geheel vrijblijvend!


Neem eenvoudig contact op
Edit page Dashboard Settings Website Design Page cached on Tue. 9 Dec 22:30
Renew cache